Visto il D. Lgs. n° 165/2001, art. 25;
Visto il D.P.R. n° 275/1999;
Visto l’art. 25 del C.C.N.L. che sancisce la necessità di dare al codice disciplinare la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale, in applicazione del principio espresso dall’art. 55, comma 2, ultimo periodo del D. Lgs. 165/2001;
Considerata che la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro (D. Lgs. n. 150/2009 che modifica art. 55 del D. Lgs. n. 165/2001);
Visto il d.lgs n.150/2009;
Visto il T.U. 297/94;
Visto il DPR 16 aprile 2013, n. 62
Visto l’art.25 Codice disciplinare - personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) delle istituzioni scolastiche ed educative della Parte comune del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto ISTRUZIONE E RICERCA periodo 2019-2021;
sono pubblicati i seguenti codici:
- Codice disciplinare personale docente (combinato disposto artt. dal 492 al 501 del d.lgs. 297/94 e allegato 2 CCNL 2006-2009);
- Codice disciplinare personale ATA (art.25 CCNL 2019-2021);
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 62/2013, "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici");
- Modifiche al codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR 81 del 13 giugno 2023).
Il codice di comportamento in particolare definisce, ai fini dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare.